La création d’espaces intergénérationnels, fondés sur un modèle non hiérarchique et anti-oppression, permet l’émergence d’un leadership flexible et nourri les expériences de toutes les générations. En encourageant des femmes et des filles de tous les âges à collaborer à l’échange des savoirs, des expériences et des compétences, nous créons des espaces qui favorisent de nouvelles occasions originales de mentorat, d’apprentissage et d’actions. Dans ces espaces, il devient possible de créer et d’encourager un type de leadership qui inclut la reconnaissance des expériences passées, qui propose des réflexions sur le présent et qui permet d’enrichir les idées d’actions futures.